一．本阶段适合人群：
1.从事其他工作，准备转行从事HR工作的学员；
2.目前已经在从事HR工作，但没有理论基础，不知道如何有效开展工作，工作无序、工作满意度低的学员；
3.大三及以上在校大学生。
二．本阶段学习收益：
1.充分了解HR的发展路径，明确自身的职业规划；
2.学习掌握人力资源管理基础专业知识；
3.熟悉专员级HR岗位的日常工作内容以及有效的工作方式，能够独立完成一般性人力资源管理工作；
4.通过学校考核，获得华商教育人才测评中心颁发的“成都华商职业技能培训学校专员级HR训练课程培训结业证书”（证书上会标注*和等级），同时可获得中国交通教育研究会（全国一级协会）颁发的人才测评证书；
5.可获得学校“人力资源管理师”国家职业资格证书认证考试培训课程，通过考试鉴定，可获得相关职业资格证书；
6.结业后可获得一年内不限次推荐就业的机会，年薪达到6到10万（薪资上限由企业根据学员实际情况确定）。
7.可获得学校“企业工商管理专业”本科自考课程。
三．学习特点：
1.针对性：课程体系设置完全以该层级HR的企业实际需求为导向进行针对性设计，重点突出，确保学员能够学以致用。
2.实践性：课程体系中的理论知识均会通过实际工作场景模拟或练习进行巩固，切实提高学员实际工作能力。
3.强化性：所学知识均会通过课后任务进行反复强化，保证学习效果。
4.灵活性：授课形式灵活多样，根据课程内容的特点合理选择不同的学习形式，在保证学员学习效果的同时，尽量减轻学员学习负担。
5.目标性：每个教学模块均设置明确的学习目标，以目标为学习效果衡量标杆，严格考核，保证学习效果。
6.延续性：在学员通过考核之后，仍可以针对工作问题向导师进行咨询，让学员在工作中拥有坚实的后盾。
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