胶东在线2月23日讯(通讯员 梅多芬 王倩) 莱州金城镇为进一步加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，提升人才队伍质量，通过严抓组织压责任、细抓举措引人才、实抓宣传显效果“三举措”抓好高层次人才引进工作，利用线下举办人才引进活动、线上宣传的形式，实现高层次人才汇聚，为人才引进工作打下坚实基础。

　　一方面成立由镇主要负责人任组长，分管负责人任副组长的招才引智工作领导小组，统筹安排人才引进工作。组织开展了人才引进专会3次，明确工作领导小组成员任务分工，就人才引进培育、引才活动、青年人才引进、人才平台建设等工作进行研讨，进一步完善人才引进方案。

　　另一方面，组织了相关企业分批次到北京、青岛、南京等地高校开展现场招聘活动，并在招聘现场设立政策咨询台，负责解答应聘人才关注的政策等问题。已累计组织企业现场招聘3场次，面试28人，提供解答服务200余人次。

　　此外，还利用微信公众号推送人才引进招聘相关信息，请进人才到金城镇相关企业开展对接交流，外出对接高层次人才，播放企业宣传片，发放宣传资料等，进一步扩大宣传效果。共发布相关微信公众号4期，开展引才活动6次，发放宣传资料300余份。