课程介绍：
提升员工心理健康：员工面临工作压力、人际关系问题、情绪困扰等，EAP服务可以提供专业的心理支持和咨询，帮助员工解决问题，提升心理健康水平。
提高员工工作满意度：通过提供心理支持和咨询，员工能够更好地应对工作中的困难和挑战，减少负面情绪，提高工作满意度和幸福感。
减少员工离职率：EAP服务可以帮助员工解决个人问题，增强员工对企业的归属感和忠诚度，减少员工的离职率，提升人员稳定性。
提升员工工作效能：通过解决员工的心理问题和情绪困扰，EAP服务可以提升员工的工作效能和工作表现，促进员工个人和职业发展。
增强企业形象：提供EAP服务显示企业对员工关心和关注，增强企业的人文关怀形象，吸引和留住优秀人才。
学习内容：
（1）身边的心理学、自己践行心理学、身心健康心理学、（2）提高智能、激发潜能、洞察人性、影响他人心理、初次见面的心理引导探知对方、（3）了解女性、掌控男人、正确的追求异性、正确理解夫妻心理学（4）事业发展、应对对手、 迂回技术、自我调节肯定、 快乐原则、观察自己、创造自我。
适合人群：
1、心理学（心理学、应用心理学）学 科的相关专业人员；
2、学校的辅导员、心理健康辅导老师及班主任、教师或校外辅导员；
3、青少年社会福利机构、未成年犯管教系统的工作人员；
4、面向社会从事心理咨询、心理疾病治疗的心理工作者；
国家民政、妇联、司法等从事关系协调等其他心理学工作者；
5,企业老板，公司HR等相关工作者。
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