各行各业培养协调劳动关系实务人才的需求仍然迫切，积极响应上级关于构建和谐劳动关系的部署，为杭州市创建和谐劳动关系示范型企业添砖加瓦，将在2020年继续组织劳动关系协调员考前辅导班，聘请多位劳动关系领域的专家老师为大家答疑解惑。
☆考试时间及形式
劳动关系协调员分理论考试和技能操作考核，报考劳动关系协调员二级和一级另加考综合评审。考试采用闭卷笔试与机考结合的方式。鉴定时间一般为5月和10月，三级和四级可随培训班选择其他时间段报名。
☆培训课程
劳动关系协调员课程以业余时间（公休日）为主。课程内容为：劳动保障法与政策、劳动关系、劳动经济学、劳动标准实施管理、劳动合同管理、集体协商与集体合同管理、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等。
☆相关费用
劳动关系协调员（一级）：5000元（含培训费、考试费等，不含教材费。）
劳动关系协调员（二级）：3000元（含培训费、考试费等，不含教材费。）
劳动关系协调员（三级）：2300元（含培训费、考试费等，不含教材费。）
劳动关系协调员（四级）：1800元（含培训费、考试费等，不含教材费。）
面授课以业余时间（公休日）为主，具体以课表为准（一级、二级、三级额满开班）。
☆可享受政策
劳动关系协调员（四级、三级）
◆根据《关于贯彻<浙江省失业保险支持参保职工提升职业技能实施办法>的意见》，杭州市的企业职工同时符合依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月（含12个月）以上，取得中级（四级）/高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，可一次性享受1500元/2000元的补贴。
高级劳动关系协调师（一级）
◆根据浙人社发[2014]46号文件《关于企业退休高工基本养老金待遇有关问题的通知》，按照2006-2013年企业退休高工基本养老金累计增发额度设置*高增发限额，副高级（含高级技师）专业技术人员增发限额为每人每月1150元。
2019年新出台的个人所得税专项附加扣除政策里，当年取得各级别职业资格证书可抵扣税前3600元。
☆培训特色
◆轻松的学习方式。面授基础理论+微信课堂+在线测试，引领式教学模式，事半功倍。
◆精彩的学习过程。资深老师共享专业经验，培养企业协调劳动关系的实务人才。
◆完美的学习成果。拿到国家职业资格证书是起码的，学到真本事当然更重要。
鲁公网安备37061302000010号
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