为持续深化城市社区“幸福家园”建设，“递进式”推进社区队伍“后备力量”培育，进一步提升“书记助理”履职能力和业务水平，推动快速成长成才，近日，芝罘区开展“迎光·振翅”城市社区“书记助理”能力提升精训活动，50名社区“书记助理”参加。

　　开训动员领航

　　聚心聚力踏新程

　　组织精训全体人员、“头雁”社区导师等开展活动启动仪式，区委组织部有关业务负责同志对《“迎光·振翅”——芝罘区城市社区“书记助理”能力提升精训工作实施方案》进行了详细解读。本次活动根据基层治理、文字材料、组织沟通、创新创意等社区工作提能需要，将“书记助理”分为治理创新、文字撰写、活动策划、宣传推广4个学习小组，每组安排3—4名“1+20”头雁社区书记担任成长导师，并邀请相关领域专家定期辅导。

　　分组启动深耕

　　集思广益明方向

　　启动仪式后，各提升小组由首月轮值成长导师牵头，先后开展了组内“工作研讨暨人员见面会”，对组内主要学习任务及“成长帮带”等事项进行了安排，各参训人员结合自身实际逐一谈了精训目标与努力方向。活动中，采取“主动竞选+共同推选”的方式，各组分别选定了组长、副组长。区委组织部有关业务负责同志参加了各组活动，并围绕社区队伍发展需要对提能活动和后续管理等事宜进行了明确，确保学习活动有成果、早见效。

　　按需定制路径

　　多元赋能促成长

　　本次学习活动根据“书记助理”能力提升需要，分别为每组针对性确定了2个提能活动，包括每月练笔、定期研讨、实践赋能、情景模拟等，在此基础上，依据活动特点细分单组和全体参与范围，帮助参训人员靶向锻炼、全面提升。

　　“我会充分用好本次精训契机，学习更多新媒体运营、宣传材料撰写等方面知识，丰富工作技能，努力成长为一名基层治理的多面手”，向阳街道华茂社区“书记助理”、宣传推广组组长刘思彤表示。

　　下步，芝罘区将持续优化社区队伍培养体系，以更科学、更有针对性的方式开展社区工作者培训，以高素质队伍建设群众满意的“幸福家园”。