岁序更替，华章日新。为加强与在牟人才及牟平在外人才的沟通联络，打造近悦远来的人才生态，牟平区在春节期间精心策划“新春暖才·情满牟平”人才联系服务系列活动，通过“连心”“暖心”“聚心”三大行动，让各类人才感受“此心安处是吾乡”的温情。

　　党管人才连心桥 共绘发展同心圆

　　为进一步强化党管人才工作责任，牟平区修订完善《关于进一步优化党委联系服务专家工作的实施意见》，制定《高层次人才走访联系“五个一”活动方案》，区领导带队走访重点专家人才，各镇街组织辖区专家人才代表举办“共话牟平情”新春茶话会，通过人才走访和座谈交流，进一步拉近了与人才的情感距离，精准掌握了人才的真实需求，为全区人才工作开展奠定了坚实基础。

　　情系英才暖心行 服务矩阵润无声

　　春节前后，牟平区开展“暖心服务月”专项行动，举办“青春舞动‘新药人’，同心共筑‘新药梦’”迎新晚会，200余名人才共赏文艺盛宴；开展“免费观影”“免费住宿”活动，春节期间共发放观影券400余张，推出“人才专属客房”80余间；联合振华量贩、家家悦超市、海悦湾酒店等定制人才专属年货礼包，推出人才专享年夜饭套餐优惠；为在牟人才及在外人才家属发放体检卡60余份，征集发布人才服务联盟29家，切实将服务触角延伸到“衣食住行”各方面。

　　鸿雁归巢聚心策 乡情纽带谋发展

　　为做好在外人才队伍建设工作，牟平区通过微信公众号发布《致牟平在外人才的一封信》，向在外人才通报家乡发展情况，共谋发展大计；精心开展“全家福”拍摄活动，聘请专业摄影团队为返乡人才及人才在牟家属拍摄“全家福”，用影像定格团圆时刻；举办“家乡味道”特产邮寄活动，用“浓浓家乡味”勾起“悠悠故乡情”，不断增强在外人才的家乡归属感。

　　下一步，牟平区将持续深化人才发展生态建设，以最大诚意、最优服务、最好环境，让各类人才创新有舞台、成长有沃土、生活有滋味，为崛起烟台东翼板块贡献更大力量！