近日，中共烟台市委组织部、烟台市人力资源和社会保障局下发通知，启动烟台市首席技师推荐选拔工作。根据通知要求，今年将在全市范围内，选拔一批生产一线技能劳动者为“烟台市首席技师”。

　　烟台市首席技师是市政府为培养大批技艺精湛、素质过硬、适应经济转型发展需要的高端技能人才，激发和调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，设立的人才工程。首席技师主要从在一线岗位上从事技术技能工作，并拥有精湛技能、取得技术创造革新成果或作出突出贡献的优秀技能人才中选拔。首席技师管理期4年，管理期间每月享受1000元政府津贴。

　　申报工作采取自下而上、逐级推荐的方式进行，由各级人力资源社会保障部门具体组织实施。不受理个人申请。申报范围：全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格或相当职业技能等级(水平),并在生产一线岗位从事技能工作的高技能人才，重点从我市八大产业和战略性新兴产业、乡村振兴产业相关企业中选拔。对县级以下扎根乡村基层，推广应用新技术、新成果且取得显著经济社会效益的涉农技能人才，可不受职业资格条件限制，直接申报。

　　选拔人选应热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德和社会公德，担当意识强，为所在单位发展做出突出贡献。年龄一般不超过55周岁，同等条件下优先从50周岁以下的高技能人才中选拔，并具备下列条件之一：

　　1.职业技能在全国或全省、全市本行业(领域)处于领先水平，获得过“全国技术能手”“省技术能手”“烟台工匠”“烟台市有突出贡献的技师”“烟台市技术能手”及区市、行业(企业)首席技师、技术能手等荣誉称号，或代表国家参加世界技能大赛，或在全国职业技能竞赛中获得三等奖以上、省级职业技能竞赛中获得二等奖以上、市级职业技能竞赛中获得前三名、区市和企业内部职业技能竞赛中获得前两名；

　　2.在技术上有重要发明创造或革新成果，创造了同行业公认的先进操作法，取得市级及以上技术创新成果或国家专利；在编制国家级或行业(企业)标准工艺、工作法方面具有突出贡献，取得较好经济社会生态效益；对本职工作做到精益求精、创新卓越，为所在单位(行业)生产或解决技术困难发挥了关键作用；

　　3.在传技带徒方面成绩突出，累计带徒或为企业培养技能骨干5人以上,所带徒弟取得企业或县级及以上首席技师、突贡技师、技术能手等技能人才荣誉称号，或在各类职业技能竞赛中取得优异成绩。

　　本次申报工作通过网络系统的方式进行，所有申报单位注册、人员信息录入、证明材料等都通过“烟台市技能人才申报系统”(系统路径为：市人力资源和社会保障局网站——网上办事大厅——人事人才——单位办事)进行提交和审核，真正实现让数据多跑腿、群众少跑路。其中，各区市企事业单位申报通过当地人力资源社会保障部门审核，市属企事业单位申报直接提交市人力资源社会保障部门审核。

　　本次申报日期为8月28日—9月8日。通知详情请登录烟台市人力资源和社会保障局网站(http://rshj.yantai.gov.cn)“政策文件——人才服务——技能人才”栏目查询。