2022年，烟台市市场监管局将聚焦知识产权、生物医药等重点领域，紧贴产业链布局人才链，着力实施人才引进、人才培育、产才融合三大工程，推动形成以产引才、以才促产、产才融合的生态体系。

　　着力实施人才引进工程。落实好《关于促进全市生物医药产业高质量发展的若干意见》，聚焦生物医药领域，对符合条件的顶尖人才(团队)，给予“一事一议”政策支持;对符合条件的省级及以上领军人才，给予综合配套支持；对符合条件的重点企业，给予人才工程配额支持。启动知识产权高质量发展三年行动，将高价值专利项目、专利奖获奖项目等主要发明人作为技术人才引进的重要条件，建立领军人才、重点人才和青年拔尖人才梯队；加强知识产权管理和服务业人才引进，壮大企业知识产权总监队伍和高端服务业人才队伍建设，打造烟台知识产权高质量发展核心团队。

　　着力实施人才培育工程。鼓励驻烟高校建立二级知识产权学院，支持烟台大学建设国家知识产权试点高校，探索在有条件的理工科院系中开设知识产权课程。与国内外知识产权领域知名院校、知识产权服务机构加强合作，开展重点产业集群知识产权人才培养，探索涉外知识产权人才培养模式，年内知识产权专业培训达到1000人次。支持高校、院所联合重点企业进行生物医药学科专业群建设，支持校地、校企人才共引共享，支持重点企业在高校、院所设立人才工作站和建设定向人才培养基地，支持职业院校技能人才队伍培养。推动建立生物医药复合型人才培训基地，实施企业经营管理人员培训计划，引导创业科学家成长为企业家；实施“管理新秀培养计划”，培育一批复合型管理人才。支持生物医药产业人才联盟举荐青年优秀人才直接纳入市“双百计划”，使更多优秀产业人才脱颖而出。

　　着力实施产才融合工程。聚焦打造“1+3+X”生物医药产业园区，大力推进东诚药业“医用同位素药物研发创新平台”等8个大项目建设，以生物医药产业集群汇聚全产业链人才，实现项目和人才双向选择、产业与人才共赢。筹办2022医药创新与发展国际会议、产才融合发展大会、八角湾高端国际知识产权论坛，吸引国内外高端人才来烟实地考察、对接交流、项目路演、投资创业。支持生物医药产业人才联盟组织头部企业和高层次人才开展联合攻关，探索以技术联盟的形式承担国家、省生物医药重大科技攻关项目或联合揭榜我市的“揭榜挂帅”项目，在产业关键技术和核心领域上占据制高点。