胶东在线5月1日讯(通讯员 王安雄)为深入贯彻落实省联社党委以员工为中心的管理理念，为职工做好事、办实事、解难事，不断提升广大干部员工的获得感、幸福感、安全感，5月1日，栖霞农商银行党委、工会组织开展了“关爱员工活力赋能”专题培训。旨在通过培训帮助员工缓解工作压力、改善工作情绪、提高工作积极性、增强员工自信心、有效处理同事与客户关系、普及心理健康知识，让员工了解心理健康重要性及获得帮助途径；解决员工在工作生活中面对的常见心理困扰和实际问题。

　　“随着工作和生活节奏的不断加快，行业间相互竞争压力的增加，工资收入、子女教育、生病就医等问题造成了各种焦虑和不安。总行党委组织这场专题培训，让我们感受到了总行的关心和关爱，在繁忙工作的闲暇，经过培训老师的专业辅导，身心都得到了放松，收获满满。”松山支行行长姜高文表示。

　　据了解，栖霞农商银行党委和工会近年来不断加强员工关心关爱工作，把为员工办实事作为“一把手”工程来抓，制定了为员工群众办实事实施方案，建立了工作清单和配档表，逐项推进落实。通过员工家访、谈心谈话、困难职工走访帮扶等行动，了解员工的思想、工作和生活动态，送去总行党委的关怀；通过组织开展篮球比赛、登山比赛、演讲比赛等一系列活动，丰富员工的业余生活；通过“五小”建设、四点半课堂、城区网点送餐等工作推进，解决员工实际工作难题。努力把好事办实、实事办好，激发全行干部员工干事创业的精气神，心往一处想、劲往一处使，号召大家以饱满的热情想工作、以高昂的激情干工作、以农商行养我的感情爱工作，为栖霞农商银行转型发展凝心聚力、添砖加瓦。