胶东在线11月6日讯(通讯员 董士杰 姜雨杉) “通过本次的主题观摩学习活动，深入走访街道社区、了解基层服务工作，进一步打开了我的眼界与思路，让我走出机关‘小家门’融入社会‘大家庭’。”伴随着烟台市芝罘区人社局年轻干部孙兆璐(“青蓝培养”计划班委成员)的交流发言，本次“青蓝培养”计划特色主题观摩学习活动在幸福街道幸福社区顺利落下帷幕。

　　“青蓝培养”计划作为芝罘区委组织部六项系统培养工程之一，重点围绕新入职的年轻干部在党性修养、文字表达、攻坚克难等各项能力方面进行培养提升，在今年的全区疫情防控工作、全国精神文明城市创建工作当中，身在不同岗位的年轻干部主动作为、勇于担当，“下一线、走社区、站卡口、守岗位”，为全区各项重要工作贡献出了自己的青春力量。这次“深入社区，锻造生力军”观摩学习活动中，年轻干部走进了幸福街道幸福社区，深入了解了幸福社区的发展历史，现场参观了党建引领多村融合发展的“幸福模式”、“幸福直达”等工作方式，研究学习了如何做好社区治理、如何提升基层末梢服务等方面的理论知识，以座谈会的形式进行交流讨论、相互总结，加深了学员们对社区治理、基础服务等基层工作的认知理解，从而提升了年轻干部的宗旨意识、服务意识、大局意识和奉献意识。

　　下步，“青蓝培养”计划还将继续开展“明党史、学党章、知党纪”，在廉政学习中筑牢规矩底线；“看项目、寻经验、多实践”，在工作实践中积累经验做法；“找不足、善总结、抓落实”，在分享交流中查找差距不足等等更多全方位、多领域的特色主题活动，为年轻干部开辟出一条“更胜于蓝”的淬炼之路。