胶东在线10月30日讯(通讯员 蔡文成) 机构编制资源是重要政治资源、执政资源。为提升机构编制管理工作科学化、规范化、法制化水平，长岛综合试验区工委党群工作部坚持问题和目标导向，坚持“控制总量、盘活存量、优化结构、有增有减”的思路，不断提升机构编制资源配置效能，着力将机构编制管理由“管得住”向“管得活、管得好”转变，助推机构编制管理工作提质增效，为试验区高质量发展提供强有力的机构编制保障。
执行政策，突出“严”字不折扣。认真贯彻执行机构编制管理法规制度，严格执行机构限额、领导职数、编制管理等规定，切实强化源头管控，牢牢守住总量底线。一是以严格的审批制度为基础。在审批过程中，执行“三个一”审批制度，严控机构升格，严控事业单位性质，严控编制和人员，严格按法律法规和规定程序办理机构编制事宜。二是以动态的管理体系为抓手�；剿鹘⒒贡嘀朴胫霸鹌ヅ湮诵牡亩髡�，将实名制信息管理系统提供的数据作为参考，控制机构编制总量。三是以试验区管理体制改革和行政区划调整为契机，对全区行政机关和事业单位编制进行重新核定，切实提升编制资源使用效益。
立足实际，突出“活”字解难题。树立各类编制资源“一盘棋”意识，在“红线”范围内，坚持将机构编制资源用在“刀刃上”，紧紧围绕全区重点工作、重点领域，“管活”机构编制资源，坚持向深化改革要编制、向提高效率要编制，通过调研和科学测算，弄清编制空缺，科学调配机构编制结构，既做好“加法”，又做好“减法”，坚持做到机构“撤一建一”，编制在现有总量内调剂解决，对新增工作任务，充分利用现有机构、编制承担，切实强化重点领域和关键部位的机构编制资源配置，为试验区生态�；ず统中⒄固峁┝嘶贡嘀票Ｕ�。
协调联动，突出“合”字齐推进。一是加强内部数据共享。将实名制管理与机构编制各项重点任务和日常业务工作相结合，加强各科室间相关联业务数据共享，编织“工作联络网”，从而减少重复作业量、简化工作流程、严防工作漏洞。二是加强部门沟通协作。强化与财政、人社等部门的沟通协调，整合工作信息平台，建立健全相互协调、相互配合、相互制约的常态化工作机制，提升机构编制管理服务效能。三是加强监督管理，强化机构编制刚性约束。将机构编制实名制管理与审计、巡视巡察和专项督查相结合，坚决查处超编进人、违规进人等违规违纪现象，维护机构编制的严肃性和权威性。
2020年全国“放鱼日”同步增殖放流活动在烟
山东滑雪高手汇聚“雪窝”烟台 赛场飞驰比
2000余名民间艺人齐聚
以新姿态奔赴新征程
