胶东在线消息   近日，问题编号为1068341的网友留言咨询：您好，我咨询一下，在事业单位做了四年临时工，无合同，无保险，辞退或是辞职怎么补偿，经济赔偿金具体怎么算，保险是否也该补上？

　　烟台市法律援助中心对此回复：您好！保险问题需要到劳动监察部门反映。如果是辞职没有经济补偿金，如果单位辞退，经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。