胶东在线消息  近日，问题编号为1056963的网友留言咨询：您好，请问企业职工因病或非因工负伤，医疗期已满员工继续申请病假，对于超过医疗期的病假，公司还要发放病假工资吗？如果发放，计发标准是如何规定的？

　　烟台市人力资源和社会保障局对此回复：您好，企业职工患病或非因公负伤医疗期规定，鲁劳发【1995】67号规定第一条企业职工患病或非因公负伤，在医疗期内，停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资70%的病假工资；累计超过180天的，发给本人工资60%的疾病救济费。综合您的问题，没有文件明确规定超过医疗期的病假工资计发标准。