胶东在线消息  近日，问题编号为1035645的网友留言咨询：我老公2010年发生工伤，2011年鉴定为10级伤残，2018年公司破产，解除劳动合同，请问我们按照政策能得到多少赔偿？谢谢！

　　烟台市人力资源和社会保障局对此回复：如受伤时已缴纳社保，那么评定为10级可享受一次性伤残补助金7个月(由社保基金支付，以缴费工资为基数)，同时在劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，还可享受一次性工伤医疗补助金4个月(由社保基金支付，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数)，一次性伤残就业补助金8个月(由单位支付，以解除或终止劳动合同时统筹地区上年度职工月平均工资为基数)。工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付；距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付；达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。