为吸引集聚各类人才来烟就业创业，提升全市人才工作的市场化专业化水平，崔浩同志勇闯新路，牵头组建市人才科创发展集团，将人才引进作为主责，紧紧抓住人才服务这条主线，围绕产业链配套人才链，贯通人才引育选用各环节，积极探索人才工作市场化新路径。

　　公司成立伊始，围绕着青年友好型城市建设，在省内率先打造“烟台市人才智慧安居服务平台”和“烟台人才安居”小程序，实现市级人才公寓“网上选房、网上缴费、智能租赁”，“一次办好”入住手续，累计上线各类房源9300余套，3200余人才在平台注册，市区两级1600余人入住人才公寓。烟台市人才安居智慧服务平台入选全省大数据创新典型应用场景。

　　围绕“与烟台共未来·让青春更出彩”人才招引理念，自筹资金开发“优聘·引才云”招聘平台，作为我市人才招引的统一门户，已在全国110多所高校推广使用，动态储备4000余家企业、6万余名人才、2万余个岗位，收集人才求职简历2万余份，达成意向9000余人。组织开展校企对接会、“千企万岗进校园”“春招”“秋招”等各种招聘会76场次，其中外出招引51场次，驻烟高校24场，投递简历1.8万余份，达成意向8100余人次。平台获得首届黄河流域人力资本服务创新大赛烟台赛区比赛中三等奖、总决赛优秀奖。

　　围绕“9+N”制造业集聚培育工程和16条重点产业链，连续承办三届中国·烟台海内外精英创业大赛，为产业高端人才与用人单位高效合作进行“牵线搭桥”，推动68个人才项目获奖落地，总投资7.5亿元。成功承办第二届全国博士后创新创业大赛，吸引海内外6206个博士后团队、2.5万人报名参赛，92个揭榜领题项目和80个成果转化项目现场签约，意向合作金额43.54亿元，61个项目落地烟台，受到人社部、省市主要领导多次表扬。

　　围绕构建“栓人留心”最优人才生态，推出“烟台人才交通卡”和“烟台青才卡”，累计办理2万余张，面向人才提供免费公交、免费观影等优惠服务。升级“乐享烟台”高层次人才服务平台，重点面向E类及以上高层次人才，搭建起全链条人才服务体系。连续三年承接北京大学“知行计划”“力行计划”、清华大学博士研究生社会实践活动，搭建起顶尖高校与我市党政机关和重点企业交流合作的桥梁。

　　作为一名近20年党龄的党员，崔浩同志树立“有解”思维、强化担当意识，在人才招引、人才安居、人才科创、人才数据和人才服务五大领域实现创新发展，努力实现在全国人才市场化工作中“走在前列、走出特色”，为新时代人才强市建设贡献力量。